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原标题：如何提升管理组织能力？
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组织能力能力属于管理能力中的一部分，所以也称之为管理组织能力，组织是将人和事物的组合，有效的梳理和导向结果的能力。每个人都有组织能力，只是能力和效率上存在较大的差异。
/ @$ r+ g( [& C0 O! y& v5 j2 g 一人的组织能力从学生时代就能体现出来，而在职业生涯中组织能力就会越来越重要，尤其是对于从事管理岗位的人来说。缺乏组织能力，也就不可能成为一个优秀的管理者。因为企业的竞争归根到底就是效率的竞争，而产生效率依靠的是强大的管理能力，也即是人才的竞争。 ; {3 ^, M% O' l: ?6 w8 \/ ~0 z
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在企业HR人才测评系统中，如果选择优秀的管理者，就离不开对组织能力的测评。在招聘测评中，测评量表则大多以：大五人格，卡特尔16pf，青年人格为主，也有简洁的性格测评量表，如：disc,mbti,九型人格等等，可以参考小猫测试网的职业测评分类。 2 N- |- A) W9 m* N! k
HR在线人才测评 & w7 }6 V9 h) R ?, | o
www.zxgj.cn/m/tuance
8 T% g; F" v2 l$ a0 W2 f 大五人格测试 . H# Y$ [0 j! k2 \# c/ x# K1 N5 D4 g
www.zxgj.cn/g/dawurenge % Y' g5 Z- R, N2 V
卡特尔16PF性格测试
# @0 o4 n& J1 u8 h' H# ^ www.xmcs.cn/x/16pf
) g, c4 [& R9 e" V 如何提升管理组织能力，这需要一个过程，没有速成的办法，但是依据大量的案例来分析，组织管理能力并非天生，更多是后天培养而成的，需要不断的去实践，从实践中总结和积累经验，最终形成自己的管理风格。
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4 k2 y$ S* w4 ~! y: ]9 p 实践是提升组织能力的最佳途径 : ^$ }# Z2 ^* W! c3 P( G
组织意味着要和各种各样的人、事打交道，每一种人，每一种事，都需要我们用不同的应对策略，而如何做到有效的提升组织能力？一定要树立实践意识，只有实践才能帮助我们提升组织能力。 # i$ L9 `3 I" U2 l$ z' |! K X
在日常生活当中，可以阅读一些实践理论书本，但最终也一定要回归到实践，因为只有参加越来越多的实践，积累越来越丰富的组织经验，才能帮助我们不断的在实战中提升组织能力。
! d0 ` B/ b# _, {, s- \5 R 实践是检验真理的唯一标准，也是教会我们如何去做、如何去行动的最好的老师，只有把提升组织能力落实到实践当中，才能有效实现提升组织能力。
0 u4 v. C8 [* ^. k% o MBTI职业性格测试
; b J6 q+ e0 |' o, s7 @! k www.xmcs.cn/x/mbti93
+ O, ~+ N% J9 P0 C6 R0 [5 K 24种人格力量测试 9 x3 y, p" I) S9 j# p
www.zxgj.cn/g/via
4 ^$ R/ c6 C/ |: P3 H) |, d 
, l+ i0 U- T G o, X. y" `, d
积极参与集体活动
: k9 `8 G I" @# _ 这是一个信息大爆炸的时代，没有任何一个人是孤岛，而这也就意味着，很多时候我们会被迫的参加一些集体活动，在这些集体活动当中，主持人、主局者便扮演着组织者的角色，有时候，我们自己要变得积极主动起来，让自己勇于担当组织者的角色。
6 r; m0 s0 }' N" x& Y: p! t. F! \# B 无论是两、三个人小规模的集体活动，还是大型的集体活动，都应该积极参加，尽可能的让自己成为组织者，让自己的组织能力得到磨练。小猫测试网认为，参与集体活动是最好锻炼组织能力的方式，只有不断的组织、协调别人，才能让我们的能力得到有效提升。 7 D, U- l, w# `4 ?
霍兰德职业兴趣测试
; w7 v' k2 Z! G, F www.zxgj.cn/g/holland
2 k, \' y8 v; j! y1 D, E 价值需求测评 * ~+ m$ d" ]( b, y; h8 }7 K3 }+ y
www.xmcs.cn/x/vni
8 k5 ], Z/ r# z1 z2 T0 p7 L: z5 U. w 
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注重总结积累，不断提升自我
" ^2 a. L K/ Z ]3 K) g! o: k. P 在大大小小的场合中，主持者的控场能力，语言表达能力，都是值得学习的对象，要想担当组织者的角色，就必须拥有过硬的实力，也只有拥有过硬的实力，才能让得到别人的认可和称赞。 ) i: q' P& u1 J6 O$ l
如何提升自身实力？可从很多方面下手，可以是应变能力，可以是表达能力，也可以是知识渊博，提升个人实力，让个人具有信服力。小猫测试网认为，实力是做好一切的基础，只有不断提升自己组织能力，得到别人认可的重要因素。
2 V7 d ^8 c2 d; O$ A* h 舒伯职业价值观测试
+ z5 o! W& R- p7 |# T www.xmcs.cn/x/wvi 0 m k5 ]6 y% u- t! R" y; d# r) a
DISC个性测验 ! B# T: ` j( C3 Z
www.xmcs.cn/x/disc 8 J6 L5 F% h/ t* ]. `' z ]
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需要强大的意志力和执行力
0 k. `. l' ^& g, Z6 }/ t 提升组织能力是一个相对漫长，且效果并不是立即体现出来的，当定好决心要提升组织能力的时候，就应该接受漫长的过程，因为一两次组织实践，可能对我们提升组织能力收效甚微，但如果懂得坚持，总有一天，你会成为一个优秀的组织者，拥有突出的组织能力。 1 Z* S h! }; S3 S r" A! F9 w
这需要有强大的意志力和执行力，否则容易半途而废，没有足够多的经历，就不足以产生从量大质的飞跃。一定要肯定自己细微的成长，不要浅尝辄止，否则只会给自己带来“自我否定”的思想，伤害自己的自信心。
# Q; e: Y7 r! c4 I/ v% \6 N$ [ 不论做什么事情都需要耐心，提升组织能力更需要专注、坚持的态度。返回搜狐，查看更多
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