招聘！年薪：首席专家不低于80万，全职博士后可达到40万！河海大学诚聘船舶与海洋工程优秀人才

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河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211 工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、“双一流”建设以及教育部批准设立研究生院的高校。一百多年来，学校在治水兴邦的奋斗历程中发展壮大，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区，占地面积3845亩。
河海大学“船舶与海洋工程”最早可追溯到上世纪50年代创办的海洋水文专业，并先后开办了海洋工程水文、海岸及海洋工程、船舶与海洋工程、海洋技术、海洋资源开发技术等特色专业，培养了一批培养德才兼备、全面发展、面向海洋应用的高层次人才。学科围绕海洋强国战略和海洋经济发展需求，逐步形成了研发高端近海工程装备的“船舶与海洋结构物设计制造”、发展海洋环境观测新技术和新方法的“水声工程”、聚焦零碳开发与安全防护技术的“海洋可再生能源工程”3个主干学科方向，于2018年获批船舶与海洋工程硕士学位授权点，在2023年软科世界一流学科排名中位居世界第12位。
2023年船舶与海洋工程学科列入河海大学重点建设一级学科名单，为推动学科快速发展，秉承“人才是第一资源”的发展理念，着力加强优秀人才的引进和培育，诚聘海内外优秀人才加盟，共谋发展、齐创辉煌。
岗位设置：教学科研岗
6 y  Y* @2 |" g4 ?学科范围：船舶与海洋工程学科专业
应聘岗位：
3 N6 S% i. e2 m  G9 a（一）首席专家
分为A、B两类：
A类人才是指在科学技术领域做出系统性、创造性成就的高级科学人才；或者在工程技术领域做出重大的、创造性成就和贡献的高级技术人才。
  r4 s4 M4 W- G) E: H& eB类人才是指在国内外著名高校、科研院所担任过相当于教授职务的专家学者，研究成果位居国际前沿，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家；或担任教授或相当职务，其研究方向处于世界科技前沿，学术造诣高深，入选国家重大人才工程或项目。
0 q0 t2 y" {0 M9 P# W（二）领军人才
分为A、B两类：
/ ]4 h5 T& U% [- `% ?A类人才是指在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得较高学术成就的领军人才，具有较高的社会影响；入选国家高层次人才工程。
2 n4 T& S0 X4 r, S" QB类人才是指担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才，入选国家级重大人才工程或者项目（青年）。
（三）教授/研究员
创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力，达到学校教授/研究员专业技术职务评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过45周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过50周岁。
) |4 _  V2 }) I+ ^* s# L; c达到学校青年教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过38周岁。
（四）副教授/副研究员
已取得较好教学科研成果的青年人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过38周岁。
7 B, M. T* e8 o达到学校青年副教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过32周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过35周岁。
（五）讲师/助理研究员
* |; H5 M8 o6 t' _* ~$ y在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁。
（六）全职博士后
+ X  Z" x5 o0 ]. x& O! Y人事关系转入学校，全职进入学校流动站从事博士后研究工作。分为 A 类、B 类、C 类三类：
+ P* K; x; Y. oA 类博士后：毕业于世界著名大学（当年世界排名前100 名高校（或学科）的博士毕业生，目录以《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名为准），或入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国家博士后项目资助，或其他业绩特别突出的博士毕业生。
B 类博士后：毕业于世界知名大学（当年海外世界排名前300 名高校（目录以《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名为准），或国内一流大学建设高校的博士毕业生，或博士学位所属学科为一流学科建设高校的博士毕业生，或其他业绩特别突出的博士毕业生。
C 类博士后：未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。
0 }. G% g+ t: h# g) w7 a& L岗位待遇：
（一）首席专家
# a/ Q6 G7 g* \( n; O5 ^提供科研启动经费、学科建设经费不低于2000（B类不低于400万元），住房补贴不低于2000万元（B类不低于400万元），年薪不低于150万元（B类80-110万元）。
( Q7 f5 P- t: |（二）领军人才
' N* l! Y3 Q( N5 O+ k" u提供科研启动经费、学科建设经费不低于200万元，住房补贴不低于300万元，年薪不低于60万元（B类不低于50万元）。
（三）教授/研究员（青年教授）
提供科研启动经费不低于30万元（青年教授不低于20万元），安家费8万元，住房补贴不低于60万元（青年教授不低于40万元），按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
( ]* G4 Z' F' _" N（四）副教授/副研究员（青年副教授）
/ F) J5 Z4 N$ h6 G/ @# ^. T提供科研启动经费不低于15万元，安家费5万元，住房补贴不低于60万元（青年副教授不低于30万元），按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
- F: h) N) k, n% N$ n3 [（五）讲师/助理研究员
4 X  F; u9 ?+ R7 G$ p提供科研启动经费不低于5万元，安家费4万元，住房补贴不低于25万元，按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
（六）全职博士后
提供科研启动经费5万元，可申请学校博士后公寓，享受优惠的租金政策或发放住房补贴6万元。A类、B类、C类博士后年薪分别为40万、25万和18万元，另可申请江苏省卓越博士后计划，申报成功可获2年共30万元资助。
在政策方面，打通博士后引进人才的晋升通道，出站考核完成当月，即可申请本校教师岗位；成绩突出者，可申请特评副高级专业技术岗位。
（七）优秀人才特设通道
% }( K* L) E- e" \' g4 y+ y学院为优秀人才特设高级职称岗位，支持优秀人才通过申报学校“大禹学者”人才计划、省部级人才计划来校工作，享受人才称号的相关待遇和学校配套。学校另实施“青年教授”、“青年副教授”政策，助力青年人才快速发展。特别优秀人才可一事一议。
联系方式：
: |5 p: h- h) r6 M河海大学港口海岸与近海工程学院
- ?$ }1 R! r) }/ |2 A2 T宋老师，电话+86-25-83786648，邮箱20090036@hhu.edu.cn
% `: h1 Q2 @1 Z& l( t' X" _联系地址：南京市鼓楼区西康路1号河海大学严恺馆

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8 f& n0 r9 B  K% W1 E信息来源：河海大学。