先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。
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1 P8 ?1 `1 h F 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。$ Z% j; l. }9 m8 q7 c2 p2 Q
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那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。$ ?0 s0 d0 g+ a) W3 \
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4 \- c6 d: \( `. g( f% R 工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。- O) [2 i9 a( v. H
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毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。( T0 C* h5 _% j& h5 ?% `: t: V; y
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毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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( ]& M/ w0 d% n' q6 z- M 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。
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我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。
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有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。
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有电网漏电走的,有跌落货舱走的。- A$ V4 B* R* o& I; q8 Z
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4 r2 J+ b# ^: @; c/ p6 {5 a 无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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1 r4 C& Z$ s6 X7 t8 R8 T, `& } 你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?! z! ?9 J& y$ @" h. p; N6 @# b0 [
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因为不公平。
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今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。9 {2 l& u) f9 d9 G" `% q% ~
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( x* U ^* i/ ]$ g 说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会& o4 F; f$ _ a4 C& r' l4 F
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几个方面:) _) s# y" L; J% n+ L8 B. }& X9 a
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一,收入。. W& j4 F3 N0 T! f2 t
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: v% S. `8 B8 p6 ~8 V, X$ H) t 以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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% ^7 m" p3 r7 t: d 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,5 a+ L7 D5 D- R: T' A3 u3 G
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' N, F' k) |" {- C, r; x! U! \: s 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。
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散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。( Z7 x' V C8 H3 F8 d! g
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) z, ]$ W6 V2 O) [; D( }5 s+ s 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。
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+ q* [2 m& S T. L) C P3 D q 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。
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8 a; m- @! [0 Q4 x8 p8 { 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比' v. s6 y- I4 e
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6 d! t4 Y" @# K6 M3 h8 E 他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。8 E; t3 n2 Y, e" p7 p
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这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。. E+ ?0 }$ M# b
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; n2 O$ i( ~% M 收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。. v" d! B$ j* N" a2 t! N: Z2 M& F
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二,工作环境/ t! v; ]$ P- y' `& k7 E
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4 \+ p1 [3 q0 q- D+ w/ ` 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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9 h8 o( A# i8 l: ~' m' W 但是!居住区呢?
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6 n1 H+ ?, T, l# A8 p6 m 我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。- R( f' R# R" O% ?3 `# {
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。4 Q$ ?4 G% d- I7 ]
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三,更重要的,心理问题% O# L: P% S/ }- T" D* k; N
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+ b, S) G6 k! n4 c7 O0 l+ Q& W 一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。
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, g, U' S+ g3 P; s/ S Q5 T 这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。6 n$ A( P/ q3 r U, O
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具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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% E8 T( O' a2 c5 ?7 l" n- I! M: g “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。. g( y% O( j4 V9 |
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3 p# k' _; Y( ]: F: x 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。6 |$ q/ }6 T* Y, s6 m
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" j/ m0 U1 ]! q; x5 C! b; I 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。5 p! m0 R) p5 g; j! t+ \
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$ `- \" _: E2 W0 ^6 v( V, Q 这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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2 N/ ~/ |4 Y2 Y {8 {1 D- @7 r 然而国内船基本不在乎心理这一块。" C% D) x& D, ?
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。
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1 [8 [0 k" s w6 s7 I' L7 I 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。
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$ @ ~( d$ U8 |- o/ \ 总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。5 e: j5 j" c0 E J0 q
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其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。$ l9 }+ ^# ^0 v" I& L9 V: w
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5 w0 N& [: F$ q* f! c! D 中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。1 i* t9 i& O4 M" n' w7 o
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/ a: i; R8 u# y5 ^' j0 b4 x 要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。0 H+ _9 K( J% e# ~5 u) f
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;
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明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;$ ?& }& y9 G6 u
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' L( A3 P- c0 ?$ b2 g, Z! N 现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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9 l4 S# F' Q, B 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。1 @( n+ m7 C) X# q+ \/ f3 Q
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然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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2016年1月4日
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; V) r2 Q6 a9 i2 M- R6 A' s5 ?2 G. N( j 几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。5 X( [7 X( v/ ?3 s+ m' D2 p
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& M% s) ^, C) x% R4 T; Y 在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。' j1 K" f& j" U) Y2 G' v1 P6 s9 u
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5 e, s0 W0 x. _5 ^+ I, S- K 这次更新,从大家的疑问开始。' E( o" i1 N( l0 S: ]% q
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8 O& S" R, }5 J% p- i 1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?
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. Z D) C: t: }1 {, a 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。* n+ I9 \- w/ s" G( T T
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% D1 t5 ?5 X y: z8 ?+ J 因为,船员这个行业获得的关注度不够;
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" X, w- r/ M/ f! `/ T7 P
/ z, |( G/ p( R! I3 Z9 R, o- d 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;
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然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。0 T7 O+ p+ b: G6 B9 S# |$ x4 ]% O
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。* H1 G7 i' x: w" l. O4 m
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' v4 G0 I% }6 V8 I- @2 D 海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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: w" B) g% ~1 B, X9 u' v 大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。
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我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。
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2,不是四大院么,怎么变五个了?+ Y. @; E1 u. u+ i O4 c* Z
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答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。
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当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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集美镇校友会也很多人。- W' o) a& p* k3 p* }
& Z: a. W& d: s+ a. T/ Z+ Z" U2 P8 N
% z# d( U1 p, w7 S 然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?
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答:完全不能。
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# M+ D% b% K2 O 前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。
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. A. \5 Z, T" G* H9 z% |& J 因为:$ O8 z8 j5 q t" o8 m3 U, k- b
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中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,8 P8 P7 o, e( f
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1 q. x' Q# K) y- t& g, D* j9 X 中国船员劳务派遣法律问题研究' Q! \2 k% }; P R
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这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。7 l2 L1 i+ q1 ^1 \, C5 `+ P
T; S+ H- X# |; }
: k3 s% {7 Z; R, L 所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。; N4 y% q0 J) V9 `3 C
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% v ~( y9 T% ^! n$ D! A 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。) R# Q# u" P4 T8 g
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。# H9 X5 t( k6 o' \0 P' z; a
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5 W& l+ Z! T( n% @ 所以:外派船员能否适用劳动合同法?
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# ]% V) S. _- ^ 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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. s$ {0 i M& K" g% z/ j; r8 n 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。
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派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。0 h* d+ X5 [. S) Z1 S6 T
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本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。4 `" n0 [6 H, _+ d5 Z
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