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4 U: e1 O) T6 \* S, f& T9 h( M
8 h$ O/ u. r* \; y" e* a& u4 e, O8 H 厦门大学海洋学科起步于上世纪20年代初，走过了百载峥嵘岁月，见证了中国海洋科学发展的光辉历程。1923年文昌鱼研究成果见诸世界顶级期刊《Science》；1946年中国第一个海洋学系成立，被誉为我国海洋科学人才培养的“蓝色摇篮”；1996年组建海洋与环境学院；2011年成立海洋与地球学院；2017年厦门大学海洋学科入选国家“双一流”建设学科名单，在全国第四轮学科评估中获评“A+”。经过几代海洋人的努力，学院已建成了一个涵盖海洋生物科学与技术、海洋化学与地球化学、物理海洋学、应用海洋物理与工程、地质海洋学等专业在内的门类齐全、层次完整的学科体系，在国际上享有嘉誉。
- z2 p" H# {- A" P: }! W$ ^ 学院拥有近海海洋环境科学国家重点实验室和海洋生物制备技术国家地方联合工程实验室2个国家级平台，以及水声通信与海洋信息技术教育部重点实验室等8个省部级科研平台，构建了“嘉庚”号科考船、福建台湾海峡海洋生态系统国家野外科学观测研究站、“海丝”系列卫星组成的“海—陆—空”一体化观测体系。学院先后承担了国家973计划项目、863计划项目、重点研发计划项目，以及国家基金委创新群体项目、基础科学中心项目等各类国家级重大重点项目，
2 Y( \$ `7 S( g, s" W' h9 f 学院现已汇聚了一批来自国内外的高水平教师，形成了一支创新力强、具有国际视野的高素质师资队伍，现有中国科学院院士2人、长江学者特聘教授3人、国家杰出青年基金获得者6人、国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才7人、国家高层次青年人才10人等。学院拥有2个国家基金委创新群体、1个教育部创新团队及1个科技部重点领域创新团队。在SCOR、SOLAS、 GEOTRACES、AOGS、PAGES/IMAGES中国海洋湖沼学会、中国海洋学会、中国微生物学会等国内外学术组织和期刊任职的教师超百人次。 + Q$ l/ w7 w% R
为持续推进“双一流”建设，不断提升人才培养和科研创新能力，为海洋强国和生态文明建设作出厦大海洋贡献，学院面向海内外长期公开招聘优秀人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！
8 A$ D% `; J( @' V( u 招聘对象
% D# U) [" a: I- T5 j7 [5 N 海内外知名院校及科研机构从事海洋科学、海洋技术相关领域研究的优秀青年学者、博士后等。 ! r* @1 v$ o* @" d {2 I
招聘学科方向：海洋生物科学与技术、海洋化学与地球化学、物理海洋学、应用海洋物理与工程、地质海洋学等方向。
3 [# `% |: B3 ~" H 招聘岗位及待遇 , E$ l D7 i, z. p7 L! \) }
（一）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选 ; ?8 N3 S/ _) ? B; b5 ?4 W4 [# W
申报条件
) b4 D4 k! [+ Z/ M0 O! O! f( S 1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
0 C0 F- K9 l) x: q 2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
) a( `1 K9 V% K& M1 v' {7 B 3.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
: a! ?, G. ~6 T$ U# X 薪酬待遇
: q% {; w- l9 [ 纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持。 0 v+ {) [" T3 l0 U# b5 o' I* ~
（二）厦门大学南强青年拔尖人才支持计划
/ i+ A, ?; `& g 申报条件
2 L! r5 v5 L9 [ ~5 b4 u3 R8 h8 U# \ 南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才
2 c! |% g6 k' f: v" H7 I5 [( [ 1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
7 H' |% I0 l3 c 2. 具有博士学位；A类人才一般不超过38周岁、B类人才一般不超过33周岁； . X' g7 C% K( F7 D/ { Z
3. A类人才一般应为高层次青年人才；
/ \/ P* l9 Z& _4 a" ]1 @+ r9 U- H8 [ 4. B类人才应具有突出的创新能力和发展潜力，在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
( w" N1 E6 S L' @# i 薪酬待遇
& W' B W/ O! ~7 M A类人才
, T9 i. l5 o) e1 D' [1 ~ 岗位：可聘任教授、可申请认定为博士生导师；
& e. f3 k) f. k 薪酬：约50万元/年（税前）； % |3 o8 W. D! T: C# P
经费：国家及省市配套经费+200~300万元科研启动费+校长基金+“双一流”经费支持；
7 j+ ]& u4 r! m, }3 { 补贴：购房补贴250万元，可按政策免税发放；若入选福建省高层次人才或百人计划青年项目，另可享受补贴12.5-50万元；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元；
D6 H" K7 x' `( V3 o- J$ i 空间：配备实验室+办公室；
6 ]; P$ H7 w! b3 a2 C+ ^6 ? 招生：硕士生1-2个/年，博士生1-2个/年； . o1 X G- [4 ]1 T( X+ l; ?
团队：首聘期提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）；
0 G& U. P3 F4 V& O/ G 子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次； 5 T4 X. Q2 ~3 c2 L# \# e! S+ G
住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（3800元/月，发放48个月）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。 7 r- _4 P4 c( v3 A
B类人才
+ @8 n: l& ?# W# W1 C) k 岗位：可聘任教授/副教授、可申请认定为博士生导师；
# Q: {5 {) }* v) m9 c; B, w 年薪：34-36万元（税前）；
( G- ?" V4 i; Z) O0 _$ H3 c q 经费：150万元科研启动费+校长基金+“双一流”经费支持；
" J+ _5 N2 h& w4 o Z 补贴：购房补贴100万元，可按政策免税发放；若入选福建省高层次人才或百人计划青年项目，另可享受补贴12.5-50万元；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元； 2 b) l* R$ v# N9 g$ u* ~0 A
空间：配备实验室+办公室； ' q7 n h6 X" T3 k# v) B" z" I$ s
招生：硕士生1-2/年，博士生1个/年； ! G( Z8 C; X) [; }! p: g- q
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次；
6 T: b' K7 d5 |5 `. M5 t 住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，发放48个月）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。 & Z' |, [6 J/ J5 {& L3 e
（三）教授、副教授、助理教授 ; [$ P6 H! T, \5 `/ b
申报条件
5 `% q6 f: b! h 1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
: j1 D1 w1 n5 N 2. 具有博士学位； $ U! h, E2 I) S9 D" }( T
3. 应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁； 9 j2 i A7 ~& n
4. 符合学校及学院各级职务的其他任职条件。
# x$ V4 _# Z" ?5 K$ M; R 薪酬待遇 - @* C+ S" l, L! ?0 k5 |1 E
薪酬：按照受聘职务享受厦门大学相应薪酬待遇；
/ V" B2 f- A6 D0 D 经费：从校长基金申请科研启动费； 3 |- t6 s% Q" q% A9 F1 F/ Z1 U; b% [1 j
补助：根据受聘职务享受相应的安家补贴、租房补贴；若入选福建省高层次人才或百人计划青年项目，另可享受补贴12.5-50万元；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元；
# w3 P' g, y4 g 空间：配备实验室+办公室；
% {. g* d1 m) H" U$ d 招生：硕士生指标至少1个/年，若为博导，博士生招生指标由学院统筹安排；
7 D5 Z) ]8 l( j/ l 子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次； ( Z: } Y' v( } L# P9 K
住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，发放48个月）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。 & N& `/ V {& I/ x$ ? T
（四）博士后 7 y( j1 e( D! v% |: s$ M
申报条件
' ~+ p' h) {. t) R) `9 b v7 g; O8 b; q 1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
5 W1 n% L; b& y* m" O! L 2. 具有海内外高校、科研院所博士学位；
X% M% ^. ~' [2 H 3. 年龄不超过35周岁；
7 z! A. _+ W3 [/ @- L' I 4. 符合学院博士后流动站招收的其他条件。
/ x3 q5 A6 R" ]5 |) u+ o! J- N8 p 薪酬待遇
* [! u- x1 a( t* t5 \ 年薪：税前不低于16万元/年（特别优秀者另议）； 6 d' ?( Q0 o3 i. d7 l/ c1 @
经费：可申请博士后各类基金项目和厦门大学近海海洋环境科学国家重点实验室杰出博士后等项目；
, A5 ?+ T( D( K 奖励：博士后入选“博新计划”等国家省市项目的，除另有规定外，学校资助经费（12万元）累加发放；
& f2 F" h& s- O8 ^/ N" b5 l9 [& l 住房：提供二室一厅博士后公寓或租房补贴； 4 `1 @: s* A$ @& b
子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；
' t; b& _2 E8 e/ @2 \4 N 留校：选聘优秀博士后留校任教。 0 V0 F% A% J+ x4 D- w1 G) {+ {
应聘方式
' A$ s( R& q2 h; K2 p* \ 应聘者请将个人简历、学术成果简述、教学科研工作计划等材料发送至学院招聘邮箱coers@xmu.edu.cn，邮件标题统一为“应聘职位+海洋与地球学院”。
6 l0 F+ M, I$ W. p6 d }& P# u 学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。
. H) K, B {. B' I8 P5 Q5 a! C 厦门大学将于2022年1月12日举行南强青年学者论坛，诚邀有意向加盟的海内外优秀青年人才报名参加。公告链接见：https://rsc.xmu.edu.cn/2021/1207/c8655a445129/page.htm
# l6 w$ z0 D# W9 C- W" X 
) X# X- z( P: A! R! @
联系方式 5 k/ c; W( W, B+ @ ?( K
学校党委人才办/人事处联系方式
+ o7 T; {# H5 _4 Q, N w# P 联系人：蓝亦芃、叶丛葵 5 ~5 @2 a8 n8 z3 Y; [
联系电话：+86-592-2182259 4 _! _7 J! L4 w" ?, _! N& K7 C1 w
联系邮箱：recruit@xmu.edu.cn
) z5 x" }( F4 R, f8 a 网址：http://rsc.xmu.edu.cn
4 ~3 d1 C( Z4 j% Z3 c 微信公众号：厦门大学人事人才 ' w2 T5 l$ s) D! @7 e- B! N
海洋与地球学院联系方式 ; V4 q3 k/ g) {( P
联系人：何文涛、陈君子
% n' R+ s9 T: Z6 } 联系电话：+86-592-2183064、2183033
4 u; v0 I ?' C* Z 联系邮箱：coers@xmu.edu.cn
$ X: ~ l. t2 V2 K, i" c 网址：http://coe.xmu.edu.cn/ 1 a- e/ P2 L( s+ _# _
微信公众号：厦门大学海洋与地球学院
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! l0 W- _' v+ Z$ W* G# e7 f) K4 E 信息来源：厦门大学海洋与地球学院 6 M! S. e" f4 C9 l
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►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行 " g+ A2 H" E$ t( [
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知晓海洋 | 探知海洋 2 }2 w- \9 b8 s9 W7 i; Y
宣传海洋 | 服务海洋 2 p R( F: [2 e& ?% K+ d
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