9 K. W/ b7 ~2 o+ r
寒冬已去，东湖水暖。
; n% ?+ r1 s8 b+ } 南望山下，春花盛开。
5 t0 o, N/ z) F+ @ 同气连枝，无畏山海，珍重待春风。
, \" |6 r6 V- u: T5 g, K: F6 D 春风已来，我们等你。
( E5 s/ y0 U3 o+ A
我们等你，在武汉，在中国地质大学。
/ r" \2 R5 k2 {* ]! R
1 V \4 r% k( F( \6 c; q; C (图片来源于网络）
! c$ X6 l' U. u, `/ h ~ 学校原定于3月下旬召开第四届“国际青年学者地大论坛”，由于疫情关系，论坛已确定通过线上平台进行。地大爱惜人才，多措并举，这里有支持有温暖、有奋斗更有收获，有良好的硬件设施，更有优秀的科研团队，地大向全世界的青年才俊伸出热情的双手！
' e; G1 [$ v/ b2 m$ v7 b 
) H0 ]" s; K1 z! M4 j (图片来源于网络）
- C3 |+ R& F" K- L
学校简介
, I6 ~, O: O* p: T+ W! K; l9 l6 n
中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。
# B) S5 O) n% V, `
学校以地球科学为主要特色，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院（所）、65个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站；有2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个科技部地质工程国际科技合作基地，1个科技部创新人才培养示范基地。
- l3 t+ X& f: `/ x# N x 学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！
' {8 a+ @8 e |. k. h { 
/ \8 s7 k( _0 [. |7 W3 @: X) H8 l (图片来源于网络）
1 z& y c" v1 a/ m; a4 N' D4 d
招聘岗位及要求
+ J4 R( g- Y+ q, b 中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科杰出人才。学校人才引进体系完善，招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
: Q, B1 t, o! U
“地大学者”人才引进与培育体系
0 X. @3 F$ [! d# x/ u0 m! P
! O! o: I1 @9 W2 o$ d
(图片来源于网络）
, W5 \7 ]- z, h9 d
（一）学科领军人才、学科骨干人才
- F/ r3 Q& i# ^4 K/ U1 [ 申报条件
& V0 q2 h6 B$ E- C; j, T9 R
各类高层次人才计划岗位入选者；或国内外知名高校、科研机构具有副教授及以上或相当专业技术职务者。
Z' @# k, M2 {" M, [& S- g
支持政策
! m% b) E) m/ U% r+ ^ 提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
2 E0 u$ G1 S& ]7 W （二） 国家创新人才计划青年项目
( ]+ o; M& z7 F( h+ o7 V" s 申报条件
: \ c. u2 C9 i0 C! G- k6 G 1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出，可适当放宽工作年限要求。
2 F6 }4 D- n s3 s9 a
2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
3 i1 L# B6 g% k7 J
3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
9 c* t2 U$ J0 W9 ]4 ]
支持政策
9 [1 U% M( o: U2 o7 i 1.薪酬：年薪50万元以上。期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
% m0 I& v# Z3 N9 Z! g6 y5 h
2.职称：直聘为教授、认定为博士生导师。
?) X8 \5 r5 `, U$ i 3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
" r8 |) m- Z3 P
4.经费：提供500-600万元科研启动费（含国家200-300万元，学校配套300万元）。
9 p8 W. j& U' c+ }4 [* w8 ~ 5.生活补助：提供生活补助共250万元（含国家和省市补助）。
1 J0 y3 e! g8 o5 G 6.住房：安排周转住房，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
' S% x0 ?, P9 ^% l 7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。享受三甲以上医院医疗服务。
- }8 U( {1 @. R; D: H. `& O) r （三）“地大百人计划”岗位
* c6 p" ~' j* X% \) M
申报条件
, z* H( p9 n1 X" v+ m2 l 1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。
0 t* R+ N( D8 q
2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。
' d/ Z/ q% ~- U
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
# q! G: [! t5 g. i3 y: l) S9 [ 4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
1 w: g" B* U: v, |+ i+ I3 e8 g8 ?
5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2019年9月1日之后。
: ?8 N5 `) }: m9 t 支持政策
% T1 \! x- [1 |" S L 1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
- [. R7 X% B) Y/ z1 i+ Z, A; j 2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。
' F& O; q. T0 _: h7 u' T+ A' p 3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
+ H7 x7 |* l5 I2 v1 P
4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；
* K, ?! b" b$ Y( f& Z 5.生活补助：安家费50万元以上。
0 L* d Z/ K8 z* O, t# f 6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
% z2 m1 x7 b( f" h1 q 7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
- r+ v" {. N9 o2 s/ e （四）特任教授/特任研究员
5 t' N8 @/ G. `$ v$ c1 R; F
申报条件
0 g7 P3 `2 q% ^- N: K1 L" A# n
年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。
, |, s& Z# Q1 `( l. I$ k
支持政策
8 A) h2 ]0 W3 c. z% W5 U 1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
3 e4 u! ^' K$ s# I9 z; Q6 [ 2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。
! v8 C' M" U1 T C3 R0 l/ Y
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。
c$ `* ]) o" G+ t! q, D
4.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
% E: ]+ m+ e4 H6 H/ \: y# s* u
（五）特任副教授/特任副研究员
* G6 {1 o0 M2 B2 }% |
申报条件
* N& o! _1 s. k: \4 v* A
年龄不超过32周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。
/ f8 x' s- F% q$ u' g( ` x) E; n8 @6 a
支持政策
! B& r7 _3 r( g' M
1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
3 P0 q) o! C/ F* a, `; t$ H/ @, O( X 2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。
6 H8 e! `* y/ V5 d+ x( g$ l3 w0 O
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。
8 a: m" t' v" r
4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
/ s/ ?) w* Q. k& q( l
（六）博士后岗位
" A0 K9 B; p3 l: y 申报条件
' m4 x/ j. B) H: z, e$ X) _( B' B y
2020年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。
; W0 D, _- k+ s$ j) u. U' u' K
支持政策
& N$ S. q. W' h8 Z: |9 Q A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。
$ T+ x V/ r" R8 e4 L& a% G0 ? B类博士后：薪酬每年24万元以上。
6 h. v* u$ T5 P- M% Q7 J) ?/ l C类博士后：薪酬每年20万元以上。
: m- I) x# B. c1 F. P7 o 项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。
4 l- W9 S1 X4 c: ?, H% C 
7 L$ H6 s, m9 S5 d6 ^( K4 j$ h' `
