“中山大学极地”号破冰科考船诚聘船长

                               
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( N2 @* [( _+ H1 c" O& d中山大学极地”号破冰科考船
中山大学极地研究中心于2020年4月成立，是校级实体科研平台，依托测绘科学与技术学院管理。中心下设综合业务部、船舶运维部、探测技术部、科学培训部共4个部门，主要负责运行、维护和管理“中山大学极地”号破冰科考船，组织、实施中山大学极地科学考察任务。
因科考船运行管理的需要，现公开招聘船长1名。具体要求如下：
. `" W9 k' ^6 j! [6 f一、招聘基本条件及要求
① 拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。
8 Z* t- t4 p; ~. ~% U( I② 具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心；具有履行职责所需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力、组织协调能力和团队协作精神。
③ 具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位
▶招聘岗位
2 W1 N; E" Y8 b' i& q: |船长 （1人）
▶岗位招聘条件
- |4 E/ _5 l' Y( c7 [8 ]: Z! V① 身体健康，能够长期在科考船上工作。
+ m* \0 u0 _. A5 M/ T3 ]② 船舶驾驶专业毕业，原则上本科以上学历，年龄45周岁以下，具有高级专业技术资格者条件可适当放宽。
③ 持有甲类一等船长适任证书，在国际知名航运企业远洋船舶或科考船、海工船上担任船长职务的实际海龄累计3年以上，且近两年有在船担任船长的经历，无限航区资历不少于24个月；具备国内外知名航运企业、环球航线或高纬度航区航行工作经历、电力推进船舶或科考船船长、破冰船工作经验者优先考虑。
④ 具有良好的语言表达能力，良好的英语阅读与沟通交流能力。
; V  G5 \0 n' l⑤ 具有良好大局观、组织协调能力和团队合作精神；中共党员优先考虑。
+ M- r$ [* O( m6 A⑥ 有应对PSC港口国监督检查丰富经验，海上工作经历中安全记录良好，本人未发生过负有直接责任的大事故，熟悉相关国际法律法规，熟悉安全管理体系及相关文件，严格遵守国际、国内相关公约、规则、标准和指南，贯彻安全和环境保护方针。
2 u3 A, v0 b& ^; D⑦ 遵纪守法，无不良习惯和嗜好。
% @: Q2 ]  e; ^' h4 }" Q8 Q▶ 岗位职责与技术要求
① 全面负责船舶安全生产、运营管理、航行工作、应变指挥和行政管理等方面工作。
5 t, _7 C) O9 ~9 V/ t9 u② 负责建立、健全船舶运行管理的各项规章制度、工作流程并组织实施。
" ]# Y5 \1 E, {③ 负责船舶安全航行和安全管理工作，起草、制定相关的船舶安全管理规则，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶设备及船上人员安全无事故。
. n; l, s$ Z2 o④ 统筹管理船上各类设备物资的使用、维护、维修和保管，确保全船及各类资产的安全适用；组织制定船舶维修保养计划，对船舶航行安全和设备维护情况进行检查监督，以确保船舶各项设备处于良好的技术状态；保证船舶和船员在开航前处于适航和适任状态，按照规定保障船舶最低安全配员。
! k  t. W: l6 m: o⑤ 按照科考任务、教学实习要求以及学校有关规定，制定合理航行路线，组织船员配合进行海上科考作业和教学实习活动，进行科考航次总结。
- [( a( i  P7 ?  q⑥ 航行期间科学管理船舶，负责船舶安全航行和安全管理工作，领导全体船员严格履行岗位职责，维护全船良好的工作秩序，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶安全适航。
⑦ 根据船舶实际需要提出有关设备、备件、物资的采购申请，组织到货后的接收、验收工作，有效控制船舶各项成本费用支出。
- `8 O7 {, Z! _# U' k6 v- t# N/ S⑧ 严格执行国家海事部门各项规定，对船上关键性操作负责，实施关键性操作监控，确保船舶安全运行和防止环境污染。
0 ~( _: Z3 F; r! A⑨ 作为应变反应总指挥，当出现紧急情况时，临场做出专业判断，指挥全体船员实施有效反应，事后配合事故调查、处理。
, [- ^: g2 S* R. l& T2 o2 x⑩ 协助学校相关部门办理有关船舶检验、进出港手续；负责船舶公章、各项船舶有效证书、船员证书、重要文件资料的管理、验证等工作。
⑪ 完成学校和上级交办的其他工作。
三、薪酬待遇和聘后管理
① 聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。首个聘期合同期限原则上为五年。在首个聘期届满，经学校考核，达到学校规定的条件和要求的首聘期新机制人员，按程序选拔择优续聘为新机制长聘人员。
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  L3 P* ?) m0 v7 V② 深圳校区、珠海校区工作人员按照学校规定享受深圳校区、珠海校区补贴。
6 L6 ?$ [! V, M- E四、报名方式
① 统一接收网上报名，点击文末“阅读原文”，进入中山大学人力资源官方网站选择相应岗位进行职位申请。
② 详细操作可参考：中山大学人力资源官方网站应聘人员操作指南（见推荐阅读）。
0 T8 A/ a3 O6 d' A8 H0 Z4 t8 b③《中山大学专业技术人员岗位应聘申请表》扫描下方二维码获取。
. Q. v( T& [4 i& w' p9 v五、联系方式
中山大学极地研究中心

◉ 联系人：
陈老师
◉ 联系邮箱：
chenling7@mail.sysu.edu.cn
9 W# i, F, p& S4 o! E: w◉ 联系电话：
0756-3668430
中山大学人力资源管理处
◉ 联系人：
黄老师
1 |- o, X- ~0 O# h! `' |+ ?2 V: A◉ 联系邮箱：
sysurecruit@mail.sysu.edu.cn
, W7 N) T8 y4 N8 Z. m* ?/ c4 v0 U◉ 联系电话：
6 W: D( L' f. x) J6 R020-84111713
: h, {0 }1 m2 [) E: U" `. i* [◉ 通讯地址：
广东省广州市海珠区新港西路135号中山楼二期4楼人力资源管理处
  e6 w# Q' O8 k* Q1 }7 v1 v- `7 c六、中大简介

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& |* y* t% c) ~' Y5 }
) p9 j) x2 c! l2 I中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，以“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为基本导向；树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工农艺综合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为稳居国内高校第一方阵，建设世界一流大学的目标努力奋斗！

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! }- o+ j! V+ F信息来源：中山大学。
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