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根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
: X$ x. t6 `8 K$ Y& \7 s一、岗位招聘要求5 i! b/ C9 F/ ?1 ?: r; n" W7 w' z# V
（一）岗位工作部门：海岸带科学与海洋发展战略研究中心
1 H& k& c3 a# r（二）岗位类别及招聘人数：科研辅助人员，1人。0 |) Y# B# P9 k( N6 w
（三）学历及学位：本科学历/学士学位及以上
6 l& e3 ` _# O# X（四）年龄及专业要求：32周岁以下（1991年1月1日以后出生）；海洋、地学、管理、经济、理工类及相关专业
! F3 w2 g7 z7 c% X9 w* P1 e# U（五）业绩、资质要求：有科研助理、自然资源、空间规划研究、GIS专业背景优先。
8 a% `' j( M5 l5 U9 X# U（六）岗位职责：从事科研助理等相关工作。
5 L2 w6 n6 S. H m, v4 t% I$ L0 j（七）具体工作任务：承担项目辅助、科研预算编制与经费报销、项目合同执行、归档、科研项目管理和信息统计、协助团队完成行政履职相关工作。
E& ^8 q) c. Y) H |（八）考核要求：根据任务完成情况、工作态度和团队满意度等进行考核，进行试用期满考核、年度考核、合同期满考核。/ g+ O% x' g, B) ^* t. ]- e9 P
二、聘用方式及岗位待遇" C& W! d' k0 e5 x% W
聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署1年的劳动合同（包括试用期）。
- G+ L3 g" S9 Z: [+ J7 k0 z0 Z本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为3000元/月，试用期满考核合格转正后薪酬标准为3700-6000元/月，并享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。2 J' k8 \8 p4 i" o
三、招聘原则) `# X% D9 v: q3 l; d- N' F4 D
公开招聘，择优录取。
9 {' i l' c7 G" @四、应聘人员基本条件
3 p& b) g$ B- d# B1 l/ W5 ?（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；) M( A. l, x& |' P
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；
4 S- x! Y/ l& I+ i（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。% b$ `; r7 N$ t9 r9 a
（四）应届毕业生应聘的，应在2023年7月31日前取得学历学位证书。9 ^& F! Y, H, P3 l* E
五、招聘程序5 y6 U7 _& x% p5 ?8 @5 L5 R
（一）报名方式及要求
3 |; f, |3 F; a q$ y9 h1.请应聘人员于2023年7月18日17:00前，将填好的《劳务派遣岗位报名应聘表》（见附件）、身份证、学历/学位证书、业绩和资质证书、自我陈述等相关材料扫描合并成1个PDF文件（PDF文件名和邮件主题统一命名为：应聘部门+岗位类别+姓名+手机号），一并发送至电子邮箱：cosim@fio.org.cn，联系人：郭老师，电话：189542169877 f0 f/ ^( l/ S0 ]& s/ B1 y# ]1 t
2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。6 x# X, q. X) x* M; q4 k
（二）资格审查和面试, h- M1 V$ i# v& _. e
按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。- f! F2 ^" V+ B* r3 x
（三）考察和体检
9 ~4 j" i, Z Y通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。
* Z4 H4 H$ O' U' L（四）公示; P6 [, P1 Z {7 s/ i
根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。& {5 \: Q8 M3 X
（五）聘用
9 m9 q7 o( k& b/ g3 \公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。9 y. d" X0 N @8 M
六、其他事项+ t& n; v4 k0 P& x: o
（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。
" l: U* ~! d/ N（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。+ W: T; M' x. h6 y1 d }" s
（三）未尽事宜或招聘工作安排另有变动，以电话通知为准。
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2023年7月10日8 t [% e* E# Q) ]/ v O5 B- z) `
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信息来源：自然资源部海洋一所。
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